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1月12日，新京报记者在中国裁判文书网查阅发现，在黄冈爱尔眼科医院、曲靖爱尔眼科医院、太原爱尔眼科医院、重庆爱尔眼科医院、贵阳爱尔眼科医院、兰州爱尔眼科医院均曾涉及医疗损害相关诉讼。爱尔眼科在定期报告中，也曾屡次提及管理风险及对应方案。在2019年半年度报告中就表示，连锁经营有利于公司发挥资源充分共享、模式快速复制、规模迅速扩大的优势，但随着连锁医疗服务网络不断扩大，公司在管理方面将面临较大挑战。

董希淼认为，并不是所有商业银行都有成立理财子公司的必要性，尤其是资本规模较小、资本充足率较低的城商行和农商行。是否成立理财子公司，应考虑两个方面的情况。首先，成立理财子公司需具备一定资本实力。根据“管理办法”规定，成立理财子公司最低注册资本要求是10亿元。这直接消耗商业银行核心一级资本，对银行资本充足率带来影响，同时削弱商业银行其他业务拓展能力。在理财子公司投入资本10亿元，就意味着银行将可能在其他业务上收缩规模。极端情况下，银行将不得不收缩100亿元-120亿元的信贷规模。而随着表外业务“回表”以及资本约束加强，商业银行资本补充压力越来越大，中小银行问题更突出。

二、从激励股权的解禁条件看，连续五年复合增长率要求8%，但从过往伊利股份的业绩增长情况来看，达到股权解锁的条件难度很低，配不上这个激励水平。三、董事长个人获得的激励股权占据三分之一，而在公司支付高额薪酬的情况下，以低价获得价值20亿元的股份，也不符合情理。

“他们原定于19日早上发表声明，消息显然提早曝光。”汤姆林森对路透社表示。“这和英国脱欧无关。这反映了全球市场状况。他们正设法在日本加强生产。”“我们非常重视对员工的责任，并始终首先与他们沟通任何重大消息。”该公司表示。报道称，日本已再三警告，如果英国不能取得有利贸易的脱欧协议，其可能抽走在英国的投资。英国被视为进入欧洲市场的门户。

对于股权激励方案业绩考核指标的合理性，伊利股份在公告中给出的解释是，本次激励计划公司层面的业绩指标选取了“净资产收益率”和“净利润增长率”两个指标，该等指标有助于直接反映上市公司的盈利能力和成长能力等，上述指标设定合理、科学。在伊利股份看来，对激励对象而言，业绩目标明确，同时具有一定的挑战性；对公司而言，业绩指标的设定能够促进激励对象努力尽职工作，提高公司的业绩表现。指标设定不仅有助于公司提升竞争力，也有助于增加公司对行业内人才的吸引力，为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。

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