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我们相信，当初教育部门推出学历认证，肯定有其合理理由，比如有一阵子假学历泛滥成灾。但是事随境迁，任何事情随着发展而变化，特别是在国务院要求全面清理各类证明事项的当下。为啥国家教育部就不能把毕业证认证好了再发给毕业生？担心作假，教育部门就不能弄个系统，把编号输进去不就行了吗？这些从源头上不能解决吗？另外，即使用人单位真的对学历认证的需求非常迫切，那么收费的标准是否有商榷之处？动辄一百元、二百元，还要本人亲自回学校打证明，是否又给人增加了负担？有关部门能否在这一公共服务上改进服务质量与收费标准？凡此种种，的确需要教育部出来走两步，回应社会关切。无则加勉，有则改之。

今天，我看到厚厚的两本研究成果，大家可以细细的分享。我想跟大家分享信托文化。在十九世纪，信托文化打造了英国经济大帝国。二十世纪，信托管家文化，进入美国，打造了美国的机构投资者，培育了美国资本市场和机构投资者文化，使美国成为一个经济强国。在二十一世纪的中国，面临着各种问题；但在坚持社会主义原则下，培育土地资产和养老金资产的社会信托文化，这是我们未来发展的必由之路。

Wind数据显示，整个4月，权益类ETF份额大增93.19亿份。4月份华夏上证50ETF和工银上证50ETF合计吸金34.93亿元，相关沪深300ETF吸金69.61亿元，相关中证500ETF吸金35.19亿元，相关创业板ETF吸金5.17亿元，共有约144.90亿元资金流入上述宽基指数ETF，结束了宽基指数ETF在2月、3月的净流出。

（六）支持乡村创新创业。鼓励外出农民工、高校毕业生、退伍军人、城市各类人才返乡下乡创新创业，支持建立多种形式的创业支撑服务平台，完善乡村创新创业支持服务体系。落实好减税降费政策，鼓励地方设立乡村就业创业引导基金，加快解决用地、信贷等困难。加强创新创业孵化平台建设，支持创建一批返乡创业园，支持发展小微企业。

如此就出现这么一种状况，每到招聘旺季，大批的往届毕业生来学校，要求校方出具学历证明，认证毕业资格，家在外省的，甚至要跑几百上千里打飞的去学校找出二十多年前入学时的班级花名册，否则就过不了关，因为用人单位按照最新“时髦”办法，认证的时候光拿毕业证他不认账，必须学校出具学历证明。甚至，考博士也需要去教育部办的学历认证服务中心认证硕士学位，认证一次180元。

王健表示，自己这套方法论的有效性在于用合理估值去买可持续的成长。有些公司虽然很便宜，但是未来没有成长性，可能会成为价值陷阱。有些公司成长性很快，但是如果买得太贵，那么一旦未来低于预期也有可能出现双杀。中国资本市场比较适合运用低估值买成长的策略，毕竟中国本身还是处于一个持续成长的阶段。而深度价值投资，由于不一定能像海外投资者那样影响管理层，未必能够“解锁”价值。