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本周二，熊猫贝贝乘坐飞机前往它在中国的新家。它在该园的最后几天里，游客和动物园工作人员得到了为它送行的机会。动物园副园长布兰蒂·史密斯说，“如果你问我上周（在干什么），我在看熊猫幼崽照片。它（贝贝）是我们的小男孩。在它出生以来的每一秒我们都在陪着它。这（离别）让人感伤。”

对南宁、广西来说亦是如此。数据显示，2018年广西城镇化率达到50.22%。这也是广西城镇化率首次超过50%大关，不过与全国平均水平相比仍有较大距离，只有发挥首府城市的龙头带动作用，才能加快工业化和城镇化的进程，引领带动广西经济加快发展和转型升级。

可见，相对于知识来说，雇主更为看重的是毕业生的业务能力。总体上，提出专门技能或知识方面要求的岗位占到90.8%，并且描述这些要求的文本是岗位任职要求的主体内容。因此，具备特定的业务技能或知识，是大多数雇主对本科毕业生的基本要求。统计结果还表明，77.8%的岗位要求毕业生具有一定的工作经验。这一方面是由于工作经验在一定程度上可以预测毕业生的工作能力和绩效；另一方面也说明当前我国雇主仍然比较看重应聘者的工作资历，并且忽视对员工的培养。此外，有22.2%的岗位没有对应聘者提出工作经验方面的要求，即接受应届毕业生应聘。在这部分样本中，只有58.3%的岗位提出了专门技能方面的要求，说明此类岗位对专门技能的要求相对较低。

“我觉得这是一场实打实的胜利，”范德维在赛后发布会上说道，“我对自己的表现非常满意，很高兴能在本土观众面前赢下比赛。”这是范德维职业生涯当中第二次击败世界第一，上一次也来自于今年的大满贯赛场。年初澳网，她在第四轮击败了时任球后兼卫冕冠军科贝尔。

不可否认，推出5年来，“行”认证在市场的推广效果并不理想，如今，行认证卷土重来，终于有望大规模落地。6月28日，在2018中国二手车大会上，车易拍与中国汽车流通协会“行”认证和中古车网及旗下61家有形交易市场签署了战略合作协议。通过合作，车易拍旗下的268V检测标准与“行”认证标准对接。“行”认证将为中古旗下61家交易市场提供统一的车况检测评估和认证，同时，车易拍所服务的超10万家车商也将充分融入该认证体系，推进“行”认证在有形市场的应用。

不同岗位对通用能力的要求不同研究还发现，即便对于这些通用能力而言，其需求情况也与岗位的职能类别有关。具体来说，对人际沟通能力提出要求的比例较突出的岗位类别有“人事/行政/高级管理”（70.6%）、“销售/客服/技术支持”（69.3%），这两类岗位较多涉及人际沟通事务；对团队协作能力提出要求的比例较突出的岗位类别有“销售/客服/技术支持”（51.8%）、“计算机/互联网/通信/电子”（51.2%）；对责任心提出较多要求的岗位类别有“人事/行政/高级管理”（45.2%）、“会计/金融/银行/保险”（44.9%）、“咨询/法律/教育/科研”（44.4%）；对思维能力提出较多要求的是“广告/市场/媒体/艺术”（48.1%）、“会计/金融/银行/保险”（43.8%）和“计算机/互联网/通信/电子”（42.4%）；对组织协调能力提出较多要求的是“人事/行政/高级管理”（56.7%）和“建筑/房地产”（49.1%）；对学习能力提出较多要求的有“计算机/互联网/通信/电子”（27.2%）、“销售/客服/技术支持”（22.2%）；对职业操守提出较多要求的有“会计/金融/银行/保险”（35.8%）、“人事/行政/高级管理”（31.3%）；对语言表达能力提出较多要求的有“咨询/法律/教育/科研”（31.6%）、“人事/行政/高级管理”（29.1%）。